Kademeli Emeklilik Sistemi, 8 Eylül 1999’dan sonraki sigorta başlangıcı olan ve EYT’den yararlanamayanlar için özel bir emeklilik modelidir.
Sistemin detayları henüz tam olarak belirlenmemiş olsa da, 2000 ila 2008 arasında sigorta başlangıcı olan milyonlarca kişiye emeklilik fırsatı sunması bekleniyor.
KİMLER KADEMELİ EMEKLİLİKTEN FAYDALANABİLİR?
Kademeli Emeklilik Sistemi’nden yararlanacak bireyler aşağıdaki kriterlere uygun olmalıdır:
2000-2008 yılları arasında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na kayıtlı olanlar
EYT’den hiçbir zaman faydalanamayanlar
SİSTEMİN ŞARTLARI NELERDİR?
Yaş ve prim günü şartları, sigorta başlangıç tarihine göre değişmektedir:
9 Eylül 1999 – 31 Aralık 1999 arasında sigorta başlangıcı olanlar için:
Kadınlar için 43 yaş ve 6250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6250 prim günü
2000 yılında sigorta başlangıcı olanlar için:
Kadınlar için 43 yaş ve 6325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6325 prim günü
2008 yılında sigorta başlangıcı olanlar için:
Kadınlar için 49 yaş ve 6925 prim günü, erkekler için 51 yaş ve 6925 prim günü
AVANTAJLARI VE DEZAVANTAJLARI NELERDİR?
Kademeli Emeklilik Sistemi, EYT’den faydalanamayanlara emeklilik imkanı sunması, emeklilik yaşını aşamalı olarak artırması ve sigorta prim gün sayısına göre esneklik sağlaması gibi avantajlar sunarken, hakların aşamalı olarak verilmesi, emeklilik yaşının kademeli olarak yükseltilmesi ve yüksek prim gün sayısı gibi dezavantajlara da sahiptir.
SİSTEMİ KAPSAYAN DETAYLAR NE ZAMAN AÇIKLANACAK?
Sistemin detayları hâlâ netleşmemiş olsa da, kademeli emeklilik sisteminin 6 milyon çalışanı kapsayacağı ifade edilmektedir. Sosyal güvenlik uzmanı Mert Nayır, sistemin sigorta başlangıç yıllarına göre prim gün sayısı ve yaşların artarak bir emeklilik modeli sunduğunu belirtiyor. Sistemin ne zaman yürürlüğe gireceği ve nasıl işleyeceği ile ilgili bilgiler ilerleyen günlerde açıklanacak.
